华为正式员工还要培训吗

　　华为作为全球领先的通信设备供应商，对员工的培训一直非常重视。即便员工已经正式加入公司，华为依然会进行培训，以确保员工能够持续提升自身能力，适应公司发展需求。以下是华为正式员工为何还要培训的原因：

　　1. 技术更新迅速：通信行业技术更新换代速度极快，华为通过培训帮助员工掌握最新技术，保持竞争力。

　　2. 提升团队协作能力：培训有助于员工更好地融入团队，提高团队协作效率。

　　3. 培养创新思维：华为注重创新，培训过程中鼓励员工发挥创意，为公司发展提供新思路。

　　4. 优化职业发展路径：通过培训，员工可以了解公司发展动态，明确个人职业发展方向。

　　5. 增强员工归属感：华为重视员工成长，通过培训让员工感受到公司对他们的关爱，增强归属感。

　　6. 提高工作效率：培训有助于员工掌握工作技巧，提高工作效率，为公司创造更多价值。

　　总之，华为正式员工还要培训，是为了适应行业发展趋势，提升个人能力，增强团队凝聚力，推动公司持续发展。