疫情期间培训算上班吗
疫情期间，员工参加培训是否算作上班，主要取决于培训的性质和目的。如果是公司组织的与工作相关的培训，旨在提升员工技能或适应新工作要求，则通常算作上班时间。然而，如果是员工个人参加的与工作无关的培训，则一般不算作上班时间。具体判断标准应参照公司相关规定和实际情况。
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疫情期间，员工参加培训是否算作上班，主要取决于培训的性质和目的。如果是公司组织的与工作相关的培训，旨在提升员工技能或适应新工作要求，则通常算作上班时间。然而，如果是员工个人参加的与工作无关的培训，则一般不算作上班时间。具体判断标准应参照公司相关规定和实际情况。