培训机构的老师到哪了
培训机构老师流失的原因主要有以下几点：一是薪资待遇较低，无法满足教师的基本生活需求；二是职业发展空间有限，教师晋升机会较少；三是工作压力大，教学任务繁重；四是培训机构管理不规范，缺乏有效的激励机制。针对这些问题，培训机构应提高教师薪资待遇，拓宽职业发展通道，减轻教师工作压力，并加强管理，建立完善的激励机制，以吸引和留住优秀师资。
人人问答-分享知识解答疑问
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培训机构老师流失的原因主要有以下几点：一是薪资待遇较低，无法满足教师的基本生活需求；二是职业发展空间有限，教师晋升机会较少；三是工作压力大，教学任务繁重；四是培训机构管理不规范，缺乏有效的激励机制。针对这些问题，培训机构应提高教师薪资待遇，拓宽职业发展通道，减轻教师工作压力，并加强管理，建立完善的激励机制，以吸引和留住优秀师资。