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再培训算入职当年培训吗

  再培训算入职当年培训吗?根据我国相关法律法规及企业规定,再培训通常不计入入职当年的培训。入职当年的培训主要针对新员工的基本技能和公司文化的培养,而再培训则是针对员工在职业生涯中技能提升和知识更新的需求。因此,再培训应视为员工个人职业发展的辅助手段,而非入职当年的培训内容。



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