新公司培训不带薪吗合法吗
新公司培训不带薪是否合法，答案是不合法。根据我国《劳动合同法》规定，试用期不得超过六个月，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，新公司培训不带薪违反了相关法律法规，员工有权要求支付培训期间的工资。
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新公司培训不带薪是否合法，答案是不合法。根据我国《劳动合同法》规定，试用期不得超过六个月，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，新公司培训不带薪违反了相关法律法规，员工有权要求支付培训期间的工资。