培训目标的三种类型是哪三种
培训目标的三种类型包括：知识目标、技能目标和态度目标。知识目标旨在使学员掌握相关理论知识；技能目标关注学员实际操作能力的提升；态度目标则着重培养学员的职业素养和价值观。
人人问答-分享知识解答疑问
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培训目标的三种类型包括：知识目标、技能目标和态度目标。知识目标旨在使学员掌握相关理论知识；技能目标关注学员实际操作能力的提升；态度目标则着重培养学员的职业素养和价值观。