培训公司零底薪合法吗
培训公司零底薪合法。根据我国相关法律法规，企业可以实行零底薪制度，但需满足以下条件：一是企业需与员工签订劳动合同，明确约定零底薪；二是企业需提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等；三是企业需确保员工在完成工作任务后，能获得相应的劳动报酬。因此，培训公司零底薪在合法范围内。
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培训公司零底薪合法。根据我国相关法律法规，企业可以实行零底薪制度，但需满足以下条件：一是企业需与员工签订劳动合同，明确约定零底薪；二是企业需提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等；三是企业需确保员工在完成工作任务后，能获得相应的劳动报酬。因此，培训公司零底薪在合法范围内。